21.11.19

Email this to someoneShare on FacebookShare on Google+Print this pageTweet about this on Twitter

יקנעם עילית

בית דין לעבודה: מפעל בעמק יפצה את תושבת יקנעם שפוטרה שלא כדין

ישלם לה סכום בסך 19 אלף שקלים. עו”ד חגית שווקי מיקנעם, שליוותה את התובעת בתהליך: “חשוב מאוד שעובדים יהיו מודעים לזכויותיהם וינצלו אותם עד תום”

מאת: אדי גל , 5 באפריל 2017

בפסק דין שניתן בתחילת חודש מרץ, בבית דין לעבודה בנצרת, נקבע כי על מפעל מקיבוץ באזור עמק יזרעאל לשלם פיצוי בסך 19,000 שקלים, לא’, עובדת המפעל בשבע השנים האחרונות, תושבת יקנעם, מכיוון שפוטרה שלא כדין.

צילום: ארכיון "כוכב"

לעיתון “כוכב” נמסר, כי א׳, בשנות החמישים לחייה, עבדה כמנהלת מעבדה במשך שבע שנים במפעל. בוקר אחד נקראה לחדר המנהל, ובנוכחות מנהלה הישיר נאמר לה, שיש בעיות בעבודתה. התובעת דרשה לדעת במה מדובר, אולם מנהליה סירבו לתת לה הסברים ואמרו במפורש: “תלכי הביתה ואנחנו נשלם לך פיצויים וכל מה שמגיע לך”. מנהלה הישיר התלווה אליה למשרדה על מנת לאסוף את חפציה האישיים, דרש ממנה את מפתחות המשרד ואף מנע ממנה גישה למחשבה האישי. לאחר יומיים נמסר לא’ מכתב זימון לשימוע, בו צוין כי התגלו אי סדרים בעבודתה וכי המפעל שוקל לפטרה גם עקב חוסר התאמה בתפקודה כמנהלת בחברה, למרות שהיא בעלת ניסיון של מעל 20 שנים בתחום. “התובעת מספרת כי לאורך כל שנות עבודתה שם, זו הייתה הפעם הראשונה בה שמעה טענות נגדה. היא ביקשה לקבל את כל הנתונים והמידע עליהם מתבסס מכתב הפיטורין ונמסר לה כי בשימוע עצמו הכל יתברר”, אומרת באת כוחה, עו”ד חגית שווקי מיקנעם, שליוותה את א’ בהליך המשפטי להוכחת הפגיעה בה.
א׳, שנפגעה עמוקות מהתנהלות מנהליה כלפיה, ויתרה על נוכחותה בשימוע ופוטרה. היא החליטה לתבוע את המפעל בטענה שלא פוטרה כדין, וכי מעסיקיה לא עשו שימוש סביר ומידתי. “הכללים לעריכת שימוע נלמדים מבתי דין לעבודה, שקבעו לא אחת, כי בטרם שקילת פיטורי עובד חובה על המעסיק לנקוט בכל אמצעי העומד לרשותו, כדי להימנע מהפיטורים. ובנוסף, חובה לתת לעובד זימון בכתב לשימוע, המפרט את העילות בגינן נשקלים פיטוריו. עובד האמור להגיע לשימוע אמור לדעת מהן הטענות המועלות כנגדו, על מנת שיוכל להתגונן ולהגיב בהתאם”, מסבירה עו”ד שווקי, המתמחה בדיני עבודה.
כאמור, כל הכללים הללו לא יושמו בהליך השימוע והפיטורים, ולאור קבלת טענותיה של א’, כי הנתבעת לא ציינה את טענותיה כלפי התובעת בזימון לשימוע, הציעה כבוד נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, ורד שפר, להגיע לפשרה, במסגרתה ישולמו פיצויים בגובה 19,000 שקלים. “כמי שמלאה תפקידים שונים בתחום משאבי אנוש ותחום זכויות העובדים, דיני העבודה נמצאים בנפשי. אני רואה מקרי ניצול עובדים ע”י מעסיקיהם כמעט מדי יום, לכן חשוב מאוד שתהיו מודעים לזכויותיכם ותנצלו אותם עד תום”, אמרה עו”ד שווקי.

עוד כתבות בתחום יקנעם עילית

לכל הכתבות בקטגוריית חדשות >>>