12.12.19

Email this to someoneShare on FacebookShare on Google+Print this pageTweet about this on Twitter

משפט

הפרילאנס שניצח: הקיבוץ יפצה את רופא השיניים שיקבל 60 אלף שקלים

אחרי עשרות שנות העסקה כשכיר בקיבוץ, שונה מעמדו לעובד עצמאי תמורת חשבונית, במהלך חד צדדי, תוך הרעה ניכרת בתנאיו. הפיצוי נקבע במסגרת פשרה בין הצדדים

מאת: אדי גל , 19 באפריל 2017

חברות וארגונים רבים מעדיפים להעסיק עובדים כנגד חשבוניות מס, כדי להימנע מתשלום זכויות סוציאליות. אולם, מאבק משפטי יעיל עשוי לגרום למועסקים לקבל את מלוא זכויותיהם הסוציאליות, כך קרה במקרה של רופא שיניים מקריית מוצקין, אשר עבד באחד הקיבוצים באזור, ועבר לעבוד עם חשבונית על פי דרישת הקיבוץ.

צילום: אילוסטרציה

לעיתון “כוכב” נודע, כי הוא פוטר לאחר שדרש זכויות של שכיר על פי חוק ולאחרונה נקבע כי הוא יקבל 60 אלף מהקיבוץ כפיצויי פיטורים, וזאת במסגרת הסכם פשרה. יצוין כי, במשך עשור עבד ד”ר א’ כרופא השיניים של אחד מקיבוצי האזור, במעמד של עובד שכיר, עד אשר בשנת 2005, בעקבות השינויים באורח הקיבוץ, הודיע לו הקיבוץ כי העסקתו כרופא שכיר בקיבוץ מופסקת והוא יהפוך לרופא ‘עצמאי’ ויקבל את שכרו תמורת חשבוניות.
על פי כתב התביעה, שהוגש ע”י עו”ד יעל פורת- קוצר, שותפה בפירמת עורכי הדין דורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, צדרבוים ושות’, המהלך היה חד צדדי והרופא קיבל עליו את הדין, כדי לא לאבד את מקור פרנסתו.
צורת העבודה החדשה פגעה כמובן בתנאי העסקתו של הרופא, כאשר הוא איבד את ההפרשות לקרן ההשתלמות, לפנסיה ואת שאר זכויותיו הסוציאליות, והפך תוך יממה לעובד עצמאי. “תכלית הקיבוץ הייתה להמשיך וליהנות משירותיו המקצועיים של הרופא, תוך שלילת זכויות הכספיות כעובד”, כתבה עו”ד פורת- קוצר בכתב התביעה. עוד הוסיפה העו”ד, כי למרות שרופא השיניים נרשם כעצמאי ברשויות המס ושכרו שולם כנגד חשבוניות מס, בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד גם בתקופה הזאת ולא התנתקו לרגע. עו”ד קוצר- פורת הצליחה לעמוד על השינוי בין רופא שיניים עצמאי לרופא שיניים המועסק בצורה ישירה, וחשפה סעיף בחוזה העבודה בין הצדדים, בו נכתב כי: “מובהר כי המתרפאים הם לקוחות המרפאה לכל עניין ודבר”. עו”ד קוצר- פורת: “לקוחותיו של רופא שיניים עצמאי הינם מן הסתם לקוחותיו שלו. העבודה כולה בוצעה במרפאה של הנתבע עם לקוחות הנתבע”.
לאחר שהרופא דרש תנאים של שכיר על פי החוק, הוא תבע את זכויותיו הסוציאליות בגין העסקתו בחשבונית. כאמור, בסופו של דבר הוא זכה במסגרת הסכם פשרה ב-60 אלף שקלים כפיצויי פיטורין.

עוד כתבות בתחום משפט

לכל הכתבות בקטגוריית משפט >>>